Et udviklingsforløb for folk og roots artister og aktører

Tempis accelerator sætter turbo på udviklingen af gode ideer og projekter ved at tilføre viden, netværk, sparring med relevante branchepersoner og et netværk af ligesindede at udvikle sig sammen med.

Projektoverblik

Hvad går projektet ud på?
Vi sammensætter et alsidigt hold af musikaktører fra Tempis genreområde, som alle har det til fælles, at de ønsker at styrke værktøjskassen og forretningsforståelse i en digital tidsalder.

Hvordan aktiverer/hjælper dette projekt forskellige aktører inden for vores genreområde?
Med Accelerator vil vi over et års tid hjælpe de valgte musikaktører, der hvor de befinder sig. Derudover er forløbets formål at styrke og udvikle egne, musikkens og kulturens forretningsvilkår og give deltagerne viden og færdigheder inden for tre hovedområder af fremtidens bæredygtige forretning i musiklivet: Ledelse, entreprenørskab og kommunikation.

Andre grunde til hvorfor dette projekt er vigtigt?

Det er gratis at deltage, men det er en forudsætning for optagelse, at du engagerer dig i forløbet, deltager aktivt. Det projekt du søger ind med kan samtidig være alt fra udvikling af en solokarriere, et orkesterprojekt, podcast-serier, festivaler, foreninger, formidlingsplatforme eller noget helt andet. De eneste forudsætninger er, at projektet forholder sig til Tempis genreområde og har et højt ambitionsniveau.

Projekttitel:
Accelerator

Projektstart:
2021

Hvad er Tempi’s rolle i projektet?
Projektansvarlig

Hvem er er involveret?
Projektleder og ansatte:
Jakob Kragesand (Projektleder), Laia, Yuri, Dorthe og resten af kontoret tager del på forskellig vis.

Fonde og andet støtte:
Roskilde Kommune, Roskilde Festival, Statens Kunstfond, Umkum, ROSA, Export Music Sweden, Music Norway, Music Finland, Iceland MusicExport, Nomex, A.P. Møllerfonden, Nordisk Kulturfond, Øernes Kunstfond

Andre aktører:
Tempis accelerator bliver arrangeret og afholdt t af BARC Scandinavia og Cultural Democracy

Projektleder:

Laia Canals

“Vi står midt i kampen for diversitet og bredere repræsentation i en branche, der virkelig har brug for det. Det er jeg meget stolt af at være en del af”

Scroll to Top